8月27至29日，我院人事处对2013年9月至2014年8月新进的18名教师组织开展了为期3天的岗前培训学习。    

此次培训分为“校史校情教育”、“教师基本素质教育”、“教学基本能力教育”、“专业教学能力教育”四个模块。学院领导和相关部门负责人分别做了题为《高职教育与如何当好一名合格高职教师》、《如何当好班主任》、《以校为家，共创幸福生活》、《人才培养方案、课程标准、授课计划的制定与执行》、《职业院校科研开发与管理》、《如何写教案及基本教学环节要求》、《教学质量管理要求》等的培训讲座，培训期间，新进青年教师还参观了校史馆及学院重点实训基地。    

青年教师岗前培训是新教师进入教育教学岗位前的一个重要环节。多年来，陕西工院坚持通过岗前培训对新进教师进行校史校情、教学理论、教学技能及职业道德方面的培训，使新教师们系统了解学院的办学历史、发展现状、实验实训室建设情况，丰富他们教育理论知识，提高其应用现代教育技术手段的能力，明确作为一名高职教师应具备的基本教学能力和政治素质，坚定投身于教育教学事业的信心和决心。